L'Observatoire de l'Accélération Digitale décrit, analyse et vulgarise les grandes tendances de la transformation digitale de la société, des organisations, des marques et de la communication.
Aujourd’hui, Sacha et Mona vous partagent leurs expériences d’un travail engagé. Elles ont trouvé leur place dans cette société avec le même besoin : celui d’agir pour un monde plus durable et éthique. Elles exposent ainsi leur vision du monde professionnel, avec des études, une diversité de sources et leurs expériences professionnelles à l’appui.
Cet épisode a été réalisé par Mona Mallet et Sacha Chevets, étudiantes en 5ème année à l’ISCOM.
Dans cet épisode, Loane et Thuy explorent le monde du travail et la question du bonheur au travail. Elles commencent par discuter des six piliers du bonheur au travail : la reconnaissance, la rémunération, les perspectives d'avenir, l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle, l'environnement de travail et la fierté au travail. Mais qu'en est-il des employés qui ne sont pas heureux dans leur travail ? Que peuvent-ils faire pour changer les choses ?
Elles répondent à ces questions en explorant les exemples d'entreprises qui font la différence en prônant ces six piliers. Elles citent Google, Microsoft et Salesforce, qui proposent notamment des espaces de travail innovants, des programmes de bien-être, des avantages complets et une culture centrée sur les valeurs.
Cet épisode a été réalisé par Loane ALETE et Thuy DUONG, étudiantes en 5ème année à l’ISCOM Paris.
Plongez au cœur de la transformation digitale du monde professionnel avec Léa et Bastian, et découvrez comment la digitalisation a ouvert de nouvelles perspectives, révolutionnant la communication au sein des équipes grâce à des outils collaboratifs innovants. Explorez les avantages inattendus du télétravail, de la flexibilité horaire à la réduction de l'empreinte carbone, tout en reconnaissant les défis tels que la solitude professionnelle.
Léa et Bastian vous livrent des conseils pratiques et des solutions créatives pour maintenir une culture d'entreprise dynamique à distance.
Cet épisode a été réalisé par Léa Perrotin et Bastian Escudero, étudiants en 5ème année à l'ISCOM Paris.
Aujourd'hui, nous plongeons dans un sujet passionnant : la flexibilité au travail.
Vous vous demandez ce que cela signifie concrètement ? Comment le télétravail s'intègre-t-il dans cette nouvelle ère professionnelle ? Nous partagerons également nos expériences personnelles sur le sujet.
Cet épisode a été réalisé par Philippine Cigrand et Julie Ardouvin, étudiantes en 5ème année à l’ISCOM Paris.
Dans cet épisode, Solenne et Margaux explorent les tendances et stratégies pour attirer, recruter et fidéliser les talents dans un marché du travail compétitif.
La guerre des talents est au coeur des enjeux de recrutement avec des postes vacants en hausse : les recruteurs usent ainsi de tactiques novatrices pour attirer les talents, mettant l'accent sur la marque employeur et l'employee advocacy.
Les entreprises sont également préoccupées par la fidélisation des talents mise en lumière par le phénomène de "grande démission".
Cet épisode à été réalisé par Solenne Sansoni et Margaux Brisorgueil, étudiantes en 5ème année à l'ISCOM.